化学学院关于选聘2026级新生班主任的通知

根据《福州大学班主任工作实施办法（试行）》有关规定，结合我院2026级本科生招生规模及班级设置情况，现面向全院教师选聘2026级新生班主任。具体事项通知如下：

一、岗位设置

根据我院2026级本科生招生计划和班级编排情况，拟为5个新生班级各配备一名班主任。原则上班主任应带满一届学生。学院将根据报名情况及实际工作需要统筹协调确定班主任人选。

二、选聘条件

1．思想政治素质过硬，全面贯彻党的教育方针，自觉同党中央保持高度一致。

2．恪守教师职业道德规范，爱岗敬业、关爱学生、为人师表，具有强烈的责任感和奉献精神。

3．熟悉教育教学及学生成长规律，掌握化学类专业人才培养要求与课程特点，具备较强的教育引导能力和组织管理能力。

4．学院在编在岗教职工均可报名，鼓励高层次人才、青年学术人才、院系领导干部积极担任。

5．年龄要求：年龄一般不超过45周岁（即1981年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。

6．嘉锡化学拔尖班的班主任原则上应为国家级人才。

三、工作职责

1．开展思想引领。关心学生成长，每学期与每位学生进行至少一次有针对性地谈心谈话，引导学生全面发展。

2．深化学业指导。开展专业认知教育，端正学生学习态度。每学期初、中、末至少组织一次主题班会，分析学情，推进学风建设。

3．提供发展支持。指导学生进行学业与生涯规划，鼓励并支持学生参与学科竞赛、创新创业等实践活动。

4．深入生活关怀。每月至少走访一次学生宿舍，了解学生实际困难，并及时向学院及相关职能部门反馈。

5．推动协同育人。主动与辅导员、任课教师保持沟通，形成育人合力。

四、选聘程序

1．个人报名。有意向的老师请填写《化学学院2026级新生班主任报名表》（见附件），于2026年9月10日前将电子版发送至学院教学办邮箱（邮箱地址：434996214@qq.com）。

2．资格审查。学院教学办对报名人员进行资格初审。

3．综合评议。学院班主任选聘工作领导小组根据工作实际，结合报名情况，对候选人进行综合评议。

4．公布聘任。正式聘任名单经公示无异议后，由学院发文公布并颁发聘书。

五、管理与考核

1．学院承担班主任选聘与管理的主体责任，为班主任履行职责提供必要条件。

2．学院将适时召开班主任工作会议，专项布置推动班主任工作。

3．班主任工作考核由学院于每年12月组织，由个人自评、学生评议和学院评价等部分组成，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次（优秀等次比例不超过本学院班主任总数的20%）。

4．考核结果作为班主任职务晋升、职称评聘、评先评优的重要依据；同时经党政会商议后以公共服务的名义给予一定工作量贴补。

报名表：/huaxuexueyuanbenkebanzhurenshenqingbiao.doc

化学学院

2026年9月1日