自控能力差行动力弱拖延症但是心理焦虑一直有声音批评自己怎么办呢？

拖延，是我们的一种习惯，无论在做什么事情，它总是如影随形，就像在喝一副味道甘甜的毒药一般，给我们带来焦虑和痛苦的同时，也让我们欲罢不能。
在陷入拖延的漩涡中时，对于要处理的问题，我们的第一反应往往不是面对并解决它们，而是暂时先不做处理，并且为自己找一些自我欺骗的借口。
导致拖延的原因有很多，每个人的内在原因也不尽相同。对于拖延，以下有几种比较通用的方法可以供我们考虑：
1.建立自信。
有时候我们拖延着不肯去开始处理事情，是因为觉得它太难了，我们做不到或者做不好。但是我们也要知道，对于需要解决的问题，其难易程度是需要我们去“验证”的，只有亲自去验证才能知道是真的难还是假的难，不要在验证之前就先给自己打上一个大大的叉，说自己做不到。
当然，也需要避免盲目的自信，盲目的自信也会导致拖延，龟兔赛跑的故事就是很好的一则例子，一直拖延着睡大觉的兔子最终就输给了慢腾腾的乌龟。
2.设置有效目标。
设置有效目标时，需要使用具体的语言描述，这样才会帮助到你计算出完成任务的需求时间是多少。
3.问题解决的策略。
问题解决的过程就是对问题空间进行搜索，以找到一条从问题的初始状态到目标状态的通路的思维过程。问题解决的启发性策略有手段-目的分析法、爬山法、逆向搜索法。
手段-目的分析法：将问题需要达到的目标状态拆解为不同的子目标，通过实现一系列的子目标最终达到总目标。
爬山法：逐步降低问题初始状态和目标状态的距离，以达到问题解决。
逆向搜索法：从问题的目标状态开始搜索，倒推出能够通往初始状态的通路或方法。
4.拖延公式（皮尔斯·斯蒂尔）

对于问题本身，我们需要思考自己拖延的原因是什么？担心自己完成不了？担心被他人评价？或者这是一件你很不喜欢的事情？亦或是这件事情的回报需要等待而你不愿意这样做。
拖延公式（皮尔斯·斯蒂尔）将每一个拖延的重要发现都体现出来了，我们在拖延的问题中，是否期望过低、没有感受到价值感，或者可推迟的时间太长了、自身过于冲动总想要得到及时的反馈激励而不愿意从事需要很长时间的努力才能看到成效的工作？

5.专注和高效。自律是为了自由。
如果我们需要做到较好的自控力，则需要学会接受平淡，做好优先级分类计划，学会时间管理。例如在自己工作时关闭手机，净化你的工作环境，屏蔽会分散你注意力的物品或事情，尽可能划清工作和娱乐的空间和时间。
以上是对于拖延问题的一些回应，推荐阅读《战拖行动》这本书，或许对你而言会有一些帮助。
另外，关于自我批评这一点，一方面可以感受到题主对于自己的拖延是有一些懊悔、内疚和焦虑的；另一方面这种自我批评似乎也是拖延的一个部分，它会更加强化不愿意付出行动的状态。
既然目前的状况已经很糟糕了，那也不在乎更加糟糕一些了，解决焦虑的不二法则是付出行动，如果我们不能迈出一大步，那就尝试迈出一小步，哪怕是一小碎步，如果我们达成了目标，不妨给自己一个奖励，激励自己继续努力下去。
祝好。